Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de loon- en personeelsadministratie voor een organisatie met ongeveer 230 medewerkers (zowel arbeiders als bedienden).
Je zorgt ervoor dat alle payrollprocessen nauwkeurig verlopen en biedt ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond sociale wetgeving, loonadministratie en personeelsdossiers.

• Opmaak van arbeidsovereenkomsten, addenda en sociale documenten
• Beheer en opvolging van de tijdsregistratie
• Beheer van personeelsdossiers, afwezigheden, ziekte, tijdskrediet, ...
• Eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers
• Ondersteuning bieden bij rapporteringen en meewerken aan optimalisaties
• Toezien op correcte toepassing van sociale wetgeving

Profiel

• Ruime ervaring (10-tal jaren) in het zelfstandig beheer (in samenwerking met een sociaal secretariaat) van de loon- en personeelsadministratie van a tot z voor zowel arbeiders als bedienden, dit binnen verschillende paritaire comités
• Grondige kennis van de Belgische Sociale Wetgeving
• Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans
• Vlot PC-vaardig en oog voor detail
• Communicatief en gemakkelijk aanspreekbaar voor vragen van medewerkers

Organisatie- en afdelingomschrijving Ben jij een ervaren payroll professional die energie haalt uit een foutloze loonverwerking? Werk je graag zelfstandig, maar ben je ook een aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loonadministratie en sociale wetgeving? Dan is deze uitdaging misschien wel iets voor jou.Aanbod

• Open en aangename bedrijfscultuur met ruimte om initiatieven te nemen
• Een voltijdse functie met verantwoordelijkheid en veelvuldige contacten
• Brutoloon tussen €4000 en €4800/maand (afhankelijk van jouw ervaring), aangevuld met groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques (€ 9.5)
• 30 verlofdagen