Functieomschrijving En tant que consultant(e) en recrutement, vous utilisez votre expertise pour attirer les meilleurs talents pour notre client. Vos tâches :

• Pourvoir les offres d'emploi en Wallonie, en collaboration avec votre collègue.
• Recruter divers profils : de payroll aux fonctions de management.
• Mener des entretiens d’introduction pour analyser les besoins de l’équipe.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi de manière créative.
• Sélectionner les candidats et les faire correspondre aux postes vacants.
• Collaborer avec les responsables du recrutement et les parties prenantes pour un processus de recrutement fluide.
• Maintenir des partenariats avec les cabinets de recrutement externes.
• Participer à des salons de l'emploi et à des projets d'amélioration.

En tant qu’ambassadeur, vous incarnez activement les valeurs fondamentales de notre client : collaboration, action et sincérité.Profiel

• Grâce à votre expérience en recrutement, vous attirez le bon talent qui correspond parfaitement à notre client.
• Vous savez fixer des priorités et travailler de manière organisée.
• Votre enthousiasme et votre persévérance transforment chaque recrutement en succès.
• Vous établissez facilement des contacts en français et en néerlandais, tant par téléphone que par vidéo.
• Vous rendre une fois par semaine à notre siège à Bruges ne vous pose aucun problème.
• Vous êtes francophone et vous avez une (très) bonne connaissance du néerlandais.

Organisatie- en afdelingomschrijving Notre client est une entreprise Belge spécialisée dans la gestion des ressources humaines, avec plus de 60 bureaux en Belgique.

L'entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être de ses clients et de ses collaborateurs, ainsi que par son souci de fournir des services de haute qualité.Aanbod

• Profitez d'un package salarial attractif que vous pouvez partiellement personnaliser grâce au système de rémunération flexible, avec des options comme des jours de congé supplémentaires ou la location de vélo.
• En plus d'un salaire de base compétitif, vous recevez des chèques-repas, éco-chèques et chèques-cadeaux, ainsi qu'un bonus salarial en cas d'atteinte des objectifs.
• Votre bien-être est la priorité : ils offrent une assurance hospitalisation, un fonds de pension et veillons à un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Développez vos talents dans un environnement de travail moderne et professionnel, avec des e-learnings et des formations organisées pour une carrière réussie.
• Travaillez avec un horaire flexible de 38 heures par semaine, 32 jours de congé pour un emploi à temps plein, et des options de télétravail après votre formation de départ.