Functieomschrijving

Als Junior Accountant maak je deel uit van de boekhoudafdeling van het regionaal hoofdkantoor. Je werkt nauw samen met een team van een zestal collega’s en verzorgt diverse financiële en administratieve processen voor zowel het hoofdkantoor als de verschillende vestigingen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt de algemene boekhouding en helpt mee aan Finance-gerelateerde projecten.
• Je zorgt voor een correcte en tijdige betaling van leveranciers.
• Je helpt bij het opstellen van boekhoudkundige documenten, statistieken en fiscale/wettelijke aangiftes.
• Je volgt boekhoudrekeningen nauwgezet op.
• Je behandelt wekelijks accijnsaangiften en maandelijks BTW-aangiften.
• Je volgt openstaande posten van leveranciers op en beantwoordt vragen van interne klanten.
• Je stelt diverse Excel-rapporteringen op.

Profiel

Jouw profiel

• Je behaalde een bachelor in een economische of financiële richting, of beschikt over relevante ervaring.
• Je kan vlot werken met Word en Excel; kennis van SAP is een mooie troef.
• Je werkt nauwkeurig en hebt sterke administratieve skills. Cijfers liggen je helemaal.
• Je stelt je flexibel op en krijgt dat ook terug via glijdende werktijden en de mogelijkheid tot maximaal 2 dagen thuiswerk.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands.

Organisatie- en afdelingomschrijving Je komt terecht in een no-nonsense omgeving waar teamwork, eenvoud en efficiëntie centraal staan. Medewerkers krijgen kansen om zich verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie. Stabiliteit, duidelijke processen en een collegiale sfeer zorgen ervoor dat je elke dag met plezier komt werken.Aanbod

Ons aanbod

• Een competitief brutoloon aangevuld met extralegale voordelen (o.a. groepsverzekering, premies, …).
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• 20 wettelijke vakantiedagen (pro rata), aangevuld met extra verlofdagen.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een stabiele werkomgeving binnen een internationale context.
• Ruime ontwikkelingskansen via een intern opleidingsaanbod.
• Een warme onboarding met begeleiding van een meter/peter én een team vol enthousiaste collega’s.