Functieomschrijving

Belangrijkste taken:
-  Je beheert de verzekeringen en de bijhorende verlengingen (medische verzekering, groepsverzekering ...) voor verschillende EMEA-landen (Scandinavië, Midden-Oosten, Zuid-Afrika, Turkije en Benelux);
- Je staat in voor het beheer van het tijdsregistratiesysteem
- Je fungeert als back-up voor de payrollafdeling
- Je staat in voor de follow-up van alle juridische lokale wijzigingen en wetgeving met betrekking tot Comp & Ben;
-  Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van het  management, medewerkers en HR-collega's over Comp & Ben;
- Je staat in voor een correcte verwerking van lokale Belgische voordelen (bijv. maaltijdcheques en ecocheques)
-  Je zorgt  ervoor dat arbeidsovereenkomsten / loonvoorstellen in overeenstemming zijn met het wereldwijde Comp & Ben-beleid;
- Je beheert de bestaande salarisstructuur ;
- Je houdt nauwlettend in het oog dat de onderneming op één lijn blijft met de uitgewerkte cao's;
- Je werkt nauw samen met de collega's die verantwoordelijk zijn voor de salaris - en HR administratie,de HR-generalisten (EMEA) en de HR Manager EMEA.
- Je rapporteert aan de HR Manager EMEA

Profiel

• Je behaalde bij voorkeur een Master Rechten of Bachelor in HR
• Je hebt bij voorkeur een eerste werkervaring als HR Officer achter de rug
• Je hebt reeds ervaring in Payroll
• Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving;
• Je spreekt en begrijpt vloeiend Nederlands en Engels;
• Je beschikt over een hoog energieniveau en bent zelfstandig ingesteld;
• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden;

Ben jij de geknipte kandidaat voor deze vacature? Reageer dan snel: www.selecthr.be of karen.imschoot@selecthr.beOrganisatie- en afdelingomschrijving

Onze klant in Zele is wereldleider op het gebied van veiligheid, identificatie en compliance-oplossingen.

Voor het HR-team zijn we op zoek naar een  Compensation & Benefits Officer EMEA. (M/V)

Aanbod

• Een competitief verloningspakket aangevuld met extralegale voordelen: bonusssyteem, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering
• Full time functie 
• Home office en een flexibel uurrooster
• Een uitdagende functie in een internationale omgeving;
• Dynamisch en aangenaam team van collega's
• 20 verlofdagen aangevuld met 12 ADV dagen