Description de fonction Wil jij de verantwoordelijkheid opnemen over jouw eigen winkel en team, maar tegelijkertijd dicht bij de dagelijkse werking blijven? Lees dan zeker verder, want voor een internationale supermarktketen in Deurne zoeken we een Store Manager die mensen kan meenemen, structuur brengt en zelf het goede voorbeeld geeft op de winkelvloer.

Als Store Manager combineer je people management met een hands-on mentaliteit. Je kent je medewerkers, weet wat er speelt in de winkel en zorgt ervoor dat iedereen samen dezelfde doelen nastreeft.

Concreet ga je aan de slag met:

• Een 12-tal medewerkers aansturen, coachen en motiveren;
• Personeelsplanningen opmaken en de dagelijkse winkelwerking organiseren;
• Evaluatie- en opvolggesprekken voeren en medewerkers helpen groeien;
• Actief meewerken op de winkelvloer en bijspringen waar nodig;
• Verantwoordelijkheid opnemen voor de operationele en commerciële prestaties van jouw winkel;
• P&L-cijfers lezen en resultaten vertalen naar concrete acties;
• Toezien op een correcte toepassing van procedures en richtlijnen;
• Een nette, efficiënte en klantvriendelijke winkel garanderen;
• Regelmatig afstemmen met de District Manager over resultaten, medewerkers en verbeteracties.

Profil Jij bent de Store Manager die wij zoeken als je aan het volgende voldoet:

• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring
• Een hands-on people-manager die graag aanwezig is op de werkvloer;
• Zeer goed Nederlands;
• Je houdt van duidelijke richtlijnen, structuur en efficiënte processen? 
• Maturiteit en een echte teamplayer;
• Je voelt je thuis in een dynamische en resultaatgerichte omgeving.
• Je presteert goed onder een hoog werktempo en kan het overzicht bewaren;
• Organisatorisch sterk en kan prioriteiten stellen;
• Je kan een P&L analyseren en interpreteren;
• Flexibel inzetbaar, ook op zaterdag;
• Je bent bereid om 42 uur / week te werken op 4 dagen.

Descriptif de l’organisation et du département Onze klant is een internationale supermarktketen die bekendstaat om een efficiënte, no-nonsense manier van werken. Duidelijkheid, structuur en vaste procedures zijn belangrijke onderdelen van de bedrijfscultuur.

Als Store Manager krijg je veel verantwoordelijkheid over jouw winkel en medewerkers, maar blijf je tegelijkertijd dicht bij de dagelijkse praktijk. Je staat tussen je team, weet wat er op de winkelvloer gebeurt en geeft zelf het goede voorbeeld.Offre In ruil daarvoor krijg je het volgende:

• Vast contract van onbepaalde duur;
• Voltijdse tewerkstelling van 42 u / week op 4 dagen = 3 dagen vrij;
• Bruto startloon van €4100 / maand;
• Vanaf de vijfde maand bijkomende premies als Store Manager en een omzetpremie, waarmee je kan stijgen tot €5000 / maand.
• €8 Maaltijdcheques;
• 20 wettelijke verlofdagen + 5 Store Manager-dagen + 2 bijkomende verlofdagen
• Groepsverzekering;
• Mogelijkheid tot fietsleasing na één jaar;
• Een uitgebreide onboarding en begeleiding;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele internationale organisatie.