Description de fonction

Vos principales missions seront les suivantes :

• Collecter et centraliser les informations relatives aux formations auprès de formateurs internes et externes.
• Analyser, synthétiser et rédiger les descriptifs de formations afin d'alimenter un catalogue de formation en ligne au sein du LMS SAP.
• Structurer les contenus de formation par thématiques et assurer leur encodage dans le système.
• Veiller à la qualité, à la cohérence et à la mise à jour des informations publiées dans le catalogue.
• Assurer la mise à jour et le suivi des attestations de formations légales et de sécurité.
• Participer au nettoyage et à l'optimisation de la base de données formation.
• Définir et appliquer une nomenclature claire afin de garantir une gestion rigoureuse et uniforme des données.
• Contrôler l'exactitude des informations encodées et assurer le respect des procédures internes.

ProfilProfil recherché :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre souci du détail.
• Vous faites preuve d'autonomie et de proactivité dans la recherche d'informations auprès de différents interlocuteurs.
• Vous possédez d'excellentes capacités de synthèse et de rédaction.
• Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous avez un bon relationnel et appréciez travailler en collaboration avec différents services et partenaires.
• Une expérience dans la gestion administrative de données, la formation ou un environnement LMS constitue un atout.

Cette fonction conviendra particulièrement à une personne consciencieuse, méthodique et capable de gérer un volume important d'informations avec précision.
Descriptif de l’organisation et du départementOffre d'emploi : Assistant(e) Formation - Département Ressources Humaines

Localisation : Herstal

Select HR, leader dans le recrutement fixe et intérimaire, est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Formation pour rejoindre une structure industrielle d'envergure.

Dans le cadre d'un projet de structuration et d'optimisation des données de formation, vous apportez un support administratif et organisationnel à l'équipe Learning & Development.OffreConditions :

• Contrat intérimaire de quatre mois (aout à novembre)
• Salaire compétitif conforme à l'expérience.
• Opportunité d'évoluer au sein d'une structure industrielle d'envergure.

Vous souhaitez relever ce défi passionnant et contribuer au développement des compétences au sein d'une entreprise leader dans son domaine ? Postulez dès maintenant! 

• Pour postuler, vous avez plusieurs possibilités :
• répondre directement à cette annonce
• m'envoyer votre CV par mail : sylvie.jacquemin@selecthr.be
• me contacter via Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sylvie-jacquemin/

A bientôt ! 

PS : Pour avoir plus de chances de trouver l'emploi de vos rêves, suivez ce lien !