Description de fonction- Contrat CDI
- Entreprise belge en continuel développement
- 12 RTT complémentaires aux 20 jours de congé
- chèques-repas, assurance groupe, assurance hospi
Vous êtes passionné par les installations techniques, la fiabilité et l’amélioration continue ?
Voici une fonction où vous jouez un rôle central dans la performance d’un site de production moderne :
Votre mission :
Suivre les installations, analyser les écarts et proposer des améliorations concrètes.
Développer et optimiser les plans de maintenance dans l’outil IT.
Définir les pièces critiques, leur stratégie de sourcing et les délais nécessaires.
Soutenir les projets d’investissement et les décisions liées à la maintenance.
Évaluer et suivre les modifications techniques des installations.
Assurer une veille continue en fiabilité et amélioration des performances.
Profil- Diplôme d’ingénieur ou expérience équivalente (min. 3 ans), idéalement dans l’agroalimentaire.
- Maîtrise des principes de fiabilité, de maintenance et d’amélioration continue.
- Connaissance des systèmes de qualité en industrie alimentaire.
- Compétences en électricité et automation.
- Expérience dans l’optimisation de plans de maintenance et la fiabilité des équipements.
- À l’aise avec un ERP et Autocad.
- Français et anglais maîtrisés ; le néerlandais est un atout.
- Esprit analytique, sens critique, autonomie et pragmatisme.
- Envie d’apprendre, de progresser et de créer un impact concret.
Descriptif de l’organisation et du départementNotre partenaire est un acteur majeur et réputé dans le secteur agro-alimentaire.
Il se différencie par son innovation et la haute qualité des produits distribués à travers l'Europe.
Poussés par ses valeurs, le groupe souhaite garder l'esprit familial qui le caractérise.
Offre- Une fonction clé dans la performance d’un groupe alimentaire belge reconnu et tourné vers l’avenir.
- Un environnement technique stimulant, avec une vraie culture d’innovation.
- De réelles opportunités de développement, accompagnées et adaptées à vos ambitions.
- Une ambiance de travail chaleureuse et humaine.
- Un package salarial compétitif incluant chèques-repas, assurance hospitalisation et plan de pension.
- Un cadre de travail où l’on valorise la collaboration, la transparence et les réussites communes.