Description de fonction- Je stuurt jouw team aan en zorgt voor een goede sfeer. Als leader by example geef je het goede voorbeeld. Je haalt het beste uit jouw mensen naar boven en helpt hen groeien en evolueren.
- Je helpt de klanten met de lach verder in het Nederlands en het Frans: je helpt, denkt mee en kan op drukke momenten het overzicht bewaren
- Je houdt het filiaal scherp: voorraad, planning, administratie en opvolging.
- Je ziet commerciële kansen en zet die om in resultaat.
Profil
De ideale kandidaat :
- Heeft minstens één gedegen ervaring als Assistent Filiaalmanager of Filiaalmanager bij een distributeur of in een commercieel gedreven organisatie in de bouwsector
- Beschikt over een goede kennis van en passie voor bouw, meer specifiek dak en gevel
- Is computervaardig en administratief sterk, kennis van SAP of een ander ERP-pakket is een sterke plus
- Is een echte people manager die motiveert en inspireert
Descriptif de l’organisation et du départementBen jij een geboren leider met een passie voor klanten en een hart voor de bouwsector? Voor een filiaal in Anderlecht zoeken we een filiaalmanager die verantwoordelijkheid neemt en elke dag het verschil wil maken.
Uitleg bedrijf
Deze gevestigde speler in dak- en gevelmaterialen telt meer dan 30 vestigingen in België en bouwt dagelijks aan sterke klantenrelaties in de bouwsector. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar samenwerking, service en vakkennis centraal staan en waar medewerkers de kans krijgen om zich verder te ontwikkelen.
Offre- Geen shiften maar daguren die zich situeren tussen 7 en 17 uur en ook geen weekendwerk, wat resulteert in een goede balans tussen je professioneel en je privéleven.
- een grondige opleiding zodat je vol vertrouwen aan de slag kunt.
- Een voltijds bediendencontract van onbepaalde duur
- Een competitief loon in functie van je ervaring en capaciteiten, aangevuld met extralegale voordelen zoals:
- 8€ maaltijdcheques
- Gsm en abonnement
- Pc
- Wagen en tankkaart/laadpaal
- Hospitalisatie- en groepsverzekering,
- 12 extra vakantiedagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen
- Opbouw van anciënniteitsdagen: 1 dag per 5 jaren vaste indienstname
- Mogelijkheid tot fietsleasing: vanaf 1 jaar vaste indienstname
- Alle andere voordelen volgens het paritair comité 209 zoals vakantiegeld, eindejaarspremie, etc.