Description de fonction- Beheren van de HR-administratie: payroll, sociale documenten, verzekeringen, fleet, …
- Aanspreekpunt voor medewerkers: vragen beantwoorden en ondersteunen
- Advies en begeleiding van leidinggevenden bij HR-vraagstukken
- Werving & selectie: het volledige proces organiseren en opvolgen
- Opleidingen plannen en opvolgen
- Meewerken aan HR-projecten en beleid, zoals ziekteverzuimbeleid of welzijnsinitiatieven
- Deelname aan CPBW en overleg met vakbonden
- HR-cijfers analyseren en rapporteren
- HR-processen verbeteren en optimaliseren, inclusief systemen en tools
Profil- Hands-on HR-professional met sterke soft & hard skills - ervaring in een brede rol is een must!
- Ervaring in operationeel en strategisch HR binnen een arbeidersomgeving
- Grondige kennis van sociale wetgeving en payroll
- Sterk in communicatie en relaties opbouwen op alle niveaus
- Goede planner; kan prioriteiten stellen en organiseren
- Proactief, stressbestendig, assertief en kritisch denkend
Descriptif de l’organisation et du départementVoor een productiebedrijf zoeken we een senior HR-officer met een brede HR-rol. Je hebt veel operationele ervaring en enige ervaring op strategisch vlak.
Je bent het dagelijkse aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor de HR-administratie, payroll en personeelsopvolging.
Daarnaast werk je mee aan HR-projecten en neem je deel aan het managementteam, waar je bijdraagt aan de bedrijfscultuur en de HR-aanpak.
Offre- Aantrekkelijk brutosalaris
- Bedrijfswagen met tankkaart,
- Laptop en smartphone
- Maaltijdcheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- 40-urenweek, 12 ADV-dagen,
- Flexibele werktijden