Description de fonction

• Je beheert het rekruteringsproces van A tot Z voor verschillende vacatures
• Je schrijft vacatures uit en zorgt voor de juiste publicatie
• Je voert screenings en interviews en beoordeelt de match tussen kandidaat en functie
• Je bent het aanspreekpunt voor hiring managers tijdens het volledige selectieproces
• Je adviseert hiring managers over kandidaten en lopende dossiers
• Je volgt de voortgang van vacatures op en stuurt bij waar nodig
• Je brengt knelpunten in kaart en denkt mee na over verbeteringen binnen de rekrutering
• Je zorgt voor een positieve ervaring voor zowel kandidaten als hiring managers

Profil

• Je hebt ervaring binnen werving & selectie
• Je houdt van een omgeving waar er veel tegelijk beweegt
• Je communiceert vlot met kandidaten, collega's en hiring managers
• Je durft kritisch mee te denken en constructieve feedback te geven
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt het overzicht
• Je spreekt perfect Frans en hebt een goede kennis van het Nederlands

Descriptif de l’organisation et du département Voor onze klant zijn we op zoek naar een Recruiter Business Partner die zich thuis voelt in een omgeving waar veel vacatures tegelijk lopen. Je neemt het rekruteringsproces van A tot Z in handen en bent een belangrijke sparringpartner voor hiring managers. Een rol met veel contacten, veel afwisseling en voldoende ruimte om je stempel te drukken op het selectieproces.Offre

• Een aantrekkelijk brutoloon, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
• 28 vakantiedagen per jaar.
• Een groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Een bedrijfswagen met laadkaart.
• Maaltijdcheques.