Description de fonction Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers over praktische vragen en bied je administratieve ondersteuning aan je collega's in het HR-team. Je takenpakket is gevarieerd en omvat onder andere:

• Ondersteunen van de payrollvoorbereiding en HR-administratie.
• Coördineren van een warm en professioneel onboardingstraject voor nieuwe medewerkers.
• Opvolgen van afwezigheden, arbeidsongevallen en opleidingen.
• Ondersteunen van de HR Business Partner bij uiteenlopende HR-initiatieven.
• Opmaken van HR-rapportages en administratieve analyses.
• Beheren van contacten met interimpartners en externe leveranciers.
• Controleren van facturen en verzorgen van HR-gerelateerde bestellingen.

Profil

• Je kan terugvallen op een eerste relevante ervaring in HR.
• Bij voorkeur heb je reeds ervaring met Protime.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels.
• Je bent nauwkeurig, gestructureerd en communicatief.
• Je bent flexibel en positief ingesteld, en kan goed omgaan met verandering.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en vindt het leuk om bij te springen waar nodig.

Descriptif de l’organisation et du département Als HR Officer kom je terecht in een groot internationaal bedrijf dat volop aan het groeien is. Je verwerkt HR-gegevens voor zowel bedienden als arbeiders.
In dit bedrijf heerst een directe en open cultuur en krijg je veel opleidings- en groeikansen.

Hou je van correcte administratieve opvolging? Heb je oog voor detail? Dan ontvangen we graag jouw kandidatuur!Offre

• Een voltijdse job
• Een bruto maandloon waarmee je een mooie start kan maken.
• Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag
• Ecocheques van €250
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Flexibele uren en de kans om 1 dag van thuis te werken
• 33 verlofdagen

Heb je interesse of ken je iemand met interesse?
Stuur je CV naar silke.vandenheule@selecthr.be of solliciteer via de knop. 
Ik kijk alvast uit naar jouw kandidatuur!