Description de fonction Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en bied je administratieve ondersteuning aan je collega's in het HR-team. Je takenpakket is gevarieerd en omvat onder andere:

• Ondersteunen van de payrollvoorbereiding en HR-administratie.
• Coördineren van een warm en professioneel onboardingtraject voor nieuwe medewerkers.
• Opvolgen van afwezigheden, arbeidsongevallen en opleidingen.
• Fungeren als toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers.
• Ondersteunen van de HR Business Partner bij uiteenlopende HR-initiatieven.
• Opmaken van HR-rapportages en administratieve analyses.
• Beheren van contacten met interimpartners en externe leveranciers.
• Controleren van facturen en verzorgen van HR-gerelateerde bestellingen.
• Bijdragen aan een efficiënte en klantgerichte HR-dienstverlening.

Profil

• Je hebt een eerste relevante HR ervaring of hebt een bachelordiploma behaald in een relevante richting.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels.
• Je bent nauwkeurig, gestructureerd en communicatief.
• Je bent flexibel en positief ingesteld, en kan goed omgaan met verandering.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en vindt het leuk om bij te springen waar nodig.

Descriptif de l’organisation et du département Je komt terecht in een internationaal bedrijf dat volop aan het groeien is. 
Hou je van correcte administratieve opvolging? Heb je oog voor detail?
Wil je graag deel uitmaken van een fijn team?
Spreek je vlot Nederlands en Engels?
Dan ben jij dé kandidaat die we graag ontmoeten!Offre

• Een voltijdse job
• Een bruto maandloon waarmee je een mooie start kan maken.
• Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag
• Ecocheques van €250
• Flexibele uren
• Mooi aantal verlofdagen

Heb je interesse of ken je iemand met interesse?
Stuur je CV naar karijn.vantreeck@selecthr.be of solliciteer via de knop. 
Ik kijk alvast uit naar jouw kandidatuur!