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HR Officer

MONSIServices RH, recrutement & sélection

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Description de fonctionVotre mission s’articule autour de trois axes :
Recrutement & accompagnement des talents
  • Comprendre les besoins de vos clients et les conseiller avec justesse.
  • Identifier, rencontrer et accompagner des talents (profils ouvriers qualifiés et non qualifiés).
  • Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives.
  • Assurer un suivi personnalisé des candidats, dans une approche humaine et respectueuse.
  • Créer une véritable relation de confiance avec chaque candidat.
Gestion administrative en toute rigueur
  • Gérer les contrats et documents sociaux dans le respect de la législation.
  • Assurer le suivi des prestations et la gestion salariale.
  • Veiller à une administration fluide et fiable, essentielle à la qualité de service.
Développement commercial & relation de proximité
  • Développer des relations durables avec vos clients, basées sur la transparence et la confiance.
  • Identifier de nouvelles opportunités tout en respectant une approche qualitative plutôt que quantitative.
  • Participer activement à la vie économique locale (réseaux, événements).
  • Contribuer à la stratégie de l’agence avec votre vision terrain.
ProfilVotre profil
  • Vous avez une première expérience en recrutement, en intérim ou en RH.
  • Vous aimez le contact humain et créez facilement des relations de confiance.
  • Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens des responsabilités.
  • Vous avez une fibre commerciale naturelle, sans perdre de vue l’humain.
  • Vous souhaitez évoluer dans une structure où vous pouvez réellement faire la différence.
Descriptif de l’organisation et du départementFaisant partie du Groupe Select, PEPS INTERIM est une entreprise belge à taille humaine, profondément ancrée dans un esprit PME où proximité, confiance et authenticité guident notre quotidien.

OffrePourquoi rejoindre PEPS INTERIM ?
Parce que chez nous, le travail a du sens.
  • Un esprit familial réel : ici, on se connaît, on s’entraide et on avance ensemble.
  • Un management basé sur la confiance : autonomie, responsabilisation et écoute font partie de notre ADN.
  • Un équilibre sain : pas de pression inutile ni d’objectifs irréalistes.
  • Une culture de proximité : avec vos collègues, vos clients et vos candidats.
  • La liberté d’exercer votre métier avec passion, dans un cadre respectueux et humain.
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*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.
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HR Officer Informations offres d'emploi
182982
Ressources humaines et apparenté
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