Description de fonction
Als
HR Officer werk je onder de verantwoordelijkheid van de HR Manager en bied je ondersteuning bij diverse HR-onderwerpen en -projecten, voornamelijk binnen
soft HR: rekrutering, Learning & Development en evaluaties.
Een greep uit jouw takenpakket:
- Werving en selectie: opstellen en publiceren van vacatures, afnemen van sollicitatiegesprekken, tests en assessments
- Onboarding en organisatie van opleidingsprogramma’s voor nieuwe medewerkers
- Learning & Development: beheer en opvolging van opleidingen
- Beheer van de evaluatiecyclus
- Zorgen voor de interne communicatie naar het personeel
- Deelname aan HR-projecten
- Advies geven aan managers op basis van noden op de werkvloer
Profil- Je kan terugvallen op ongeveer 3 jaar ervaring in HR in een vergelijkbare functie
- Ervaring in rekrutering en bij voorkeur ook in Learning & Development
- Je hebt een zeer goede kennis Nederlands aangevuld met een goede kennis van het Frans (minimaal niveau B1)
- Je hebt het vermogen om meerdere taken tegelijk te beheren
- Je bent sterk in administratie, communicatie en organisatie.
Descriptif de l’organisation et du département
Onze klant is een internationale speler in de industriële sector. Ze ontwikkelen duurzame oplossingen, met een sterke wereldwijde aanwezigheid en een duidelijke inzet voor het milieu en de klanttevredenheid.
Voor hun sites in Drogenbos en Groot-Bijgaarden we op zoek naar een
HR Officer.
Offre- Vast contract van onbepaalde duur
- Je werkt zowel vanuit de site in Drogenbos als in Groot-Bijgaarden
- Interne opleidingsmogelijkheden
- 1 dag telewerk per week
- Salaris: tussen €3200 en €4000 bruto
- Extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering (voorkeurstarieven voor familieleden)
- Laptop
- Bonussysteem
- Verlof: 25 dagen