Description de fonctionJouw impact

• Je bent het aanspreekpunt tussen medewerkers en directie (zonder lid te zijn van het directiecomité).
• Je focust op soft HR: welzijn, engagement en open communicatie.
• Je herbekijkt het compensatie- en voordelenbeleid en zorgt voor een update van het arbeidsreglement volgens de nieuwste CAO's.
• Je werkt nauw samen met een HR Officer die instaat voor payroll.
• Je begeleidt HR-projecten in een organisatie die volop in verandering is.

ProfilWat breng jij mee?

• Achtergrond in humane wetenschappen of arbeidswetgeving, met master denkniveau.
• Enkele jaren relevante HR-ervaring.
• Sterke generieke HR-competenties en een communicatieve, empathische stijl waarmee je vertrouwen opbouwt.

Descriptif de l’organisation et du département Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van verandering en mensen centraal stelt? Voor onze klant in transitie met zo'n 35 enthousiaste medewerkers zoeken we een HR Manager die een sleutelrol speelt in het welzijn van het team en de verdere professionalisering van het HR-beleid.OffreWat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris.
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (geen bedrijfswagen).
• Een uitdagende rol in een organisatie met maatschappelijke impact, waar jouw ideeën echt het verschil maken.