Description de fonction

• Je stuurt en ondersteunt het HR-team en bewaakt de dagelijkse werking.

• Je volgt sociale wetgeving nauwgezet op en vertaalt deze naar werkbare oplossingen.

• Je coördineert rekrutering en onboarding en bewaakt de kwaliteit van instroom.

• Je bouwt verder aan een meer gestructureerd HR-beleid (arbeidsreglement, processen, tools).

• Je fungeert als stevige gesprekspartner in sociaal overleg en weet je positie te houden.

• Je werkt mee aan optimalisatie- en verbeterprojecten (automatisering, duurzaamheid, HR-systemen).

• Je bewaakt bereikbaarheid, maar durft ook duidelijke grenzen te stellen.

Profil

• Je hebt ruime ervaring in een generalistische HR-rol, idealiter binnen een KMO- of productiecontext.

• Je beschikt over sterke sociaal-juridische kennis en kent payroll door en door.

• Je werkt hands-on, schakelt snel en houdt overzicht, ook wanneer het complex wordt.

• Je communiceert helder, durft je mening te geven en blijft diplomatisch waar nodig.

• Je bent een vastbijter die structuur brengt waar die ontbreekt.

• Je voelt je comfortabel in een multiculturele werkomgeving met zeer diverse profielen.

• Je spreekt vlot Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Engels.

Descriptif de l’organisation et du département Voor een groeiende, ondernemende bedrijvengroep met meerdere entiteiten zoeken we een ervaren en daadkrachtige HR Manager die energie haalt uit structuur brengen, knopen doorhakken en zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer.

Als Hands-on HR Manager neem je de volledige operationele HR-verantwoordelijkheid op voor de groep. Je bent het centrale aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden én directie, en je waakt over correcte, efficiënte en toekomstgerichte HR-processen.

 

Offre

Je komt terecht in een organisatie waar vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid hand in hand gaan — met ruimte om echt impact te maken.

• Een sleutelrol met brede HR-verantwoordelijkheid en veel autonomie.

• Een no-nonsense cultuur met korte beslissingslijnen.

• Een hecht HR-team waarin samenwerking centraal staat.

• Een aantrekkelijk loonpakket met o.a. bedrijfswagen, onkostenvergoeding en verzekeringen.

• Een omgeving waar je uitgedaagd wordt om uit je comfortzone te stappen en mee te bouwen aan professionalisering.