HR Business Partner

MouscronIDistribution, transport, logistique

Description de fonction

  • Rôle de lien entre le département RH et les différents services de l’entreprise
  • Accompagnement du management et des collaborateurs dans l’atteinte des objectifs stratégiques
  • Conseil et déploiement des politiques et actions RH en adéquation avec les enjeux de l’organisation
  • Contribution active au développement d’une culture d’entreprise positive et engageante
  • Optimisation des processus RH et mise en place d’initiatives favorisant la performance et l’engagement
  • Intervention sur l’ensemble du cycle RH : recrutement, intégration, développement des compétences et accompagnement du changement
  • Participation active à la mise en œuvre de la stratégie RH (performance, leadership, satisfaction des collaborateurs)
  • Collaboration étroite avec la HR Manager Belgique
  • Reporting direct au General Manager de l’agence de Mouscron
Profil
  • Titulaire d’un bachelier ou d’un master en Ressources Humaines, psychologie, sciences économiques ou équivalent
  • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction de HR Business Partner, avec une maîtrise des aspects soft et hard HR
  • Parfaite maîtrise du français et du néerlandais, à l’oral comme à l’écrit
  • Excellentes compétences en communication, avec une approche pragmatique et orientée solutions
  • À l’aise dans un environnement dynamique et en constante évolution
  • Véritable partenaire de réflexion, faisant preuve d’esprit critique, de constructivité et d’un fort sens de la collaboration
Descriptif de l’organisation et du département Acteur international de référence en logistique, notre client place l’humain au cœur de sa performance.Offre
  • Poste stable et stimulant au sein d’une entreprise familiale internationale en croissance
  • Environnement de travail ouvert, convivial et axé sur la collaboration
  • Place importante accordée à l’initiative personnelle
  • Opportunités de développement grâce aux formations et à la découverte d’autres départements
  • Package salarial compétitif, adapté à votre expérience, avec des avantages extra-légaux
  • Intégration structurée et accompagnée dès votre arrivée
  • Événements réguliers et extras favorisant une ambiance de travail positive
*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.
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Peps interim Mouscron
HR Business Partner Informations offres d'emploi
181256
Ressources humaines et apparenté
Intérim avec option fixe
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