Description de fonction

HR, opleiding & onboarding

• Je coördineert en plant interne en externe opleidingen in.
• Je ondersteunt bij werving en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je zorgt dat alle personeelsdossiers correct en up-to-date zijn.
• Je registreert en beheert attesten, documenten en registraties.
• Je volgt mee op of alle documenten voor starters in orde zijn.

Preventie, kwaliteit & audits

• Je ondersteunt het beleid rond preventie, welzijn en veiligheid.
• Je doet interne rondgangen, audits en woont toolboxmeetings bij.
• Je werkt mee aan procedures en veiligheidsinstructies.
• Je maakt rapporteringen op rond veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid.
• Je bereidt externe audits voor, o.a. ISO 9001 en ISO 14001.
• Je zorgt voor voorbereidingen richting ons extern kantoor.

Profil

We zijn vooral op zoek naar een collega die administratief sterk staat en graag zelfstandig werkt. Verder herken je jezelf in deze punten:

• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en proactief.
• Je bent communicatief, discreet en leert graag bij.
• Je hebt een passie voor HR en bent administratief sterk.
• Je staat open voor extra opleidingen (preventie, vertrouwenspersoon, …).

Descriptif de l’organisation et du département Ben jij administratief sterk, werk je nauwkeurig en krijg je energie van een gevarieerd takenpakket? Dan hebben wij goed nieuws! Door de groei van hun organisatie zoekt onze klant een nieuwe collega die hen ondersteunt in HR-administratie, preventie en kwaliteit. Je komt terecht in een warme, no-nonsense omgeving waar teamwork centraal staat en je écht het verschil maakt.Offre

Wat mag jij verwachten?

• Een afwisselende functie waarin je impact hebt op meerdere domeinen.
• Een warm, collegiaal team met een fijne samenwerking.
• Mogelijkheden tot groei en ontwikkeling.
• Contract: 4/5 of voltijds (37/38 – 20 vakantiedagen + 6 ADV + 4 sectordagen).