Publié le: 16 janvier 2020 En 2020, plus de 20 milliards d'appareils seront connectés à l'Internet. La révolution industrielle 4.0 continue d'évoluer et, comme pour les révolutions précédentes, les compétences requises vont se transformer. Selon le Forum économique mondial, 35 % des compétences essentielles actuelles changeront d'ici cinq ans. Vous trouverez ci-dessous les 6 compétences les plus importantes que les entreprises recherchent en 2020.
1. Connaissance des données
Les données sont devenues des denrées précieuses pour les entreprises. Elles sont le moteur de nombreux changements et évolutions. Mais ces données précieuses doivent aussi pouvoir être lues correctement, sans quoi elles n'ont aucune valeur ajoutée.
2. Pensée critique
Aujourd'hui, les nouvelles informations nous parviennent en abondance. C'est pourquoi il est important de pouvoir réfléchir de manière critique. La capacité d'opérer la distinction entre désinformation, fausses nouvelles et données pertinentes contribue au succès d'une organisation. Cela ne signifie pas que vous devez être négatif, mais seulement être en mesure d'évaluer la qualité des nouvelles informations avec ouverture d'esprit et objectivité.
3. Connaissances techniques
L'intelligence artificielle, l'Internet des objets, la réalité virtuelle, les robots et bien d'autres développements technologiques feront partie de la vie quotidienne et donc aussi du lieu de travail. Tant dans les usines que dans les cabinets d'avocats. Les travailleurs avec des compétences techniques auront une longueur d'avance tandis que les autres devront accepter cette nouvelle technologie.
4. Flexibilité
Avec le changement de l'environnement de travail, les compétences requises évoluent également. Ce qui fonctionnait hier ne fonctionne plus aujourd'hui et les travailleurs devront s'y adapter. Ils devront être capables d'apprendre de nouvelles compétences et de se défaire des anciennes.
5. Créativité
Les machines prendront beaucoup de place à l'avenir, mais la créativité est une compétence humaine précieuse qui ne sera pas numérisée rapidement. Les organisations de demain auront besoin d'esprits créatifs pour développer de nouvelles idées, de nouveaux modes de pensée et de travail, essentiels pour aller de l'avant.
6. Intelligence et diversité culturelles
Les organisations sont de plus en plus diversifiées, les collègues doivent se respecter les uns les autres sans distinction de race, de religion, d'âge, de sexe et d'orientation. De plus, les frontières internationales s'estompent et les travailleurs doivent apprendre à composer avec d'autres cultures, langues et religions. Les collaborateurs dotés d'une forte intelligence culturelle qui s'adaptent rapidement aux personnes de différents milieux socioculturels améliorent non seulement l'inclusion au travail, mais aussi le développement de nouveaux produits et services.
Avec ces six compétences, vous êtes assuré d'un emploi dans le futur. Vous êtes toujours à la recherche d'un nouveau défi en 2020 ? Consultez nos offres d'emplois.