Back

Rayonverantwoordelijke groenten en fruit // Kortrijk

KortrijkIWholesale- Retail Trade

I want to apply directly
Job description We zoeken een nieuwe collega voor onze groenten- en fruitafdeling
- aanvullen van groenten en fruit
- controleren van versheid en kwaliteit
- stockbeheer
- klanten helpen en adviseren
- zorgen voor een nette en aantrekkelijke afdeling
- meedenken over presentaties en uitwerken van actiesProfile - Je hebt a!niteit met verse producten
- Je bent klantvriendelijk en enthousiast
- Je werkt naukeurig en zelfstandig
- Ervaring in de retail is een plus maar geen vereiste

Professionele vaardigheden
- Een product promoten
- De staat van bederfbare producten controleren
- Leveringen controleren
- Etiketteren
- Rekken vullen
- De kassa bedienen
- De labeling van producten controleren
- Goederen uitstallen voor verkoop
- Het vullen van de rekken controleren
- FIFO-principe (First In - First Out)
- Stock- en voorraadbeheer
- Presentatietechnieken
- Diefstalpreventie
- Winkelpresentatie
- Zintuiglijke beoordeling
- Visuele controle
- Bewaringswijzen van voedingsmiddelen
- Principes van klantvriendelijkheid
- Regels voor de rotatie van voedingsmiddelen
- Goede Hygiëne Praktijken (GHP) Organisation and department descriptionVoor een lokale supermarkt in regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een fulltime winkelmedewerker voor de afdeling groenten en fruit. 

Offer - Vaste job 38 uren per week
- Vaste vrije dag op dinsdag
- Je werkt 1 op 2 zondagen (tot 12u)
- Marktconform loon
I want to apply directly I have another question
*This function is open to everyone. Regardless of gender, sexual orientation, origin, philosophical or religious beliefs, age, or disability.
Any questions?
Teona Dznelashvili 056 95 88 11
Rayonverantwoordelijke groenten en fruit // Kortrijk Vacancy information
192113
Wholesale and Retail
Temp Option Perm
Share or save this vacancy
What is my travel time?

Applying at Select Jobs

Applying for a job on our website?

  • Applying for a job on our website?
  •  
  • You will usually receive a personal message within one workday
  •  
  • Is it a match? Getting acquainted, tests, and interviews will then occur
  •  
  • Do all parties think that it is a good fit all around? Then a proposal will be made
  •  
  • Your new employer warmly welcomes you
  •  
  • Is it all going smoothly after your start? We like to follow it up
More information on our application procedure