Job description- Coacher, accompagner et développer les membres de votre équipe ;
- Assurer la qualité et la conformité des dossiers clients ;
- Organiser la planification des ressources et gérer les priorités opérationnelles ;
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions d'amélioration ;
- Participer à des projets d'optimisation et de transformation ;
- Maintenir une relation de confiance avec les clients et les parties prenantes internes.
Profile- Formation de niveau Master ou expérience équivalente ;
- Expérience en gestion d'équipe dans un environnement de services ;
- Bonne connaissance du payroll, de la législation sociale ou des ressources humaines ;
- Excellentes compétences organisationnelles et de planification ;
- Leadership naturel, esprit d'analyse et capacité à accompagner le changement ;
- Sens du service client et aisance relationnelle.
Organisation and department description
Notre client est un acteur de référence dans le domaine des services RH et de la gestion salariale. Présent à l’échelle nationale, il accompagne quotidiennement de nombreuses entreprises dans la gestion de leurs collaborateurs et se distingue par son expertise, son orientation client et sa culture du développement continu
Offer- Salaire attractif
- véhicule de fonction
- Assurances Groupe et Hospitalisation
- Chèques-repas