Job description
Vous intervenez sur deux axes clés :
HR Business Partner- Accompagner les managers et cadres sur les enjeux RH, de carrière et d'organisation.
- Piloter les processus d'évaluation, de performance et de développement.
- Conseiller les parties prenantes sur les situations individuelles complexes.
People Development- Développer les dispositifs de talent management et de succession.
- Faire évoluer les référentiels de compétences et les parcours de développement.
- Participer à la digitalisation des processus RH et à l'adoption des outils de gestion des talents.
Profile- Master à orientation RH, juridique ou gestion.
- 5 à 10 ans d'expérience comme HR Business Partner ou généraliste RH.
- Expérience dans l'accompagnement des managers et la conduite de projets RH.
- Bonne connaissance des processus RH et du droit social belge.
- Excellent sens de la confidentialité, esprit d'analyse et capacité d'influence.
Organisation and department description
Vous souhaitez combiner développement des talents et accompagnement stratégique des managers dans un environnement industriel exigeant ?
Notre client recherche
un·e Senior HR Business Partner pour renforcer son équipe RH et contribuer au développement des collaborateurs comme à l'accompagnement de la population d'encadrement.
Offer- Une fonction à forte visibilité et à impact stratégique.
- Un rôle varié mêlant accompagnement humain et gestion de projets.
- L'opportunité de participer activement à l'évolution des pratiques RH d'une organisation d'envergure.
Intéressé (e)? Postulez rapidement :
- Via cette annonce
- Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
- Par téléphone : 042745135