Job description- Assurer la gestion du payroll et du time management en collaboration avec le secrétariat social et les outils RH dédiés.
- Gérer l'administration du personnel pour les ouvriers et employés (contrats, avenants, dossiers individuels, mouvements du personnel).
- Superviser les éléments de rémunération et d'avantages (assurances, rémunérations variables, flotte automobile, avantages divers).
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation sociale et assurer le suivi des relations sociales.
- Développer le reporting RH et analyser les indicateurs clés tels que l'absentéisme, les coûts salariaux et les effectifs.
Profile- Bachelier en Ressources Humaines ou expérience équivalente.
- Minimum 5 ans d'expérience autonome en administration du personnel et payroll.
- Expérience au sein d'une structure de plus de 100 collaborateurs comprenant ouvriers et employés.
- Bonne maîtrise des outils informatiques, d'un ERP RH et de la suite Microsoft Office.
- Personne rigoureuse, autonome, orientée solutions et à l'aise dans les relations sociales.
Organisation and department description
Notre client est un acteur industriel de premier plan, reconnu pour son expertise et son environnement de travail dynamique. Dans le cadre du renforcement de son département RH, il recherche un(e) Responsable Administration du Personnel & Payroll.
Offer- Mission intérim en vue d'engagement
- Fonction clé au sein d'un environnement industriel stimulant.
- Salaire pouvant aller jusqu'à 4500€ bruts suivant votre profil
- Chèques-repas de 9 € par jour presté.