Back

Freelance HR Director - Internationale omgeving

LommelIProduction

I want to apply directly
Job description

  • Strategie & Transformatie: Vertaalt bedrijfsdoelen naar HR-beleid, stroomlijnt de structuur en leidt verandertrajecten.

  • Sociaal Overleg & CAO's: Voorziet overleg in OR/CPBW, onderhandelt bedrijfs-CAO’s en bewaart de sociale vrede.

  • Leiderschap & Cultuur: Versterkt leidinggevenden op alle niveaus en bouwt aan een gedragen bedrijfscultuur.

  • Talent & Retentie: Verantwoordelijk voor recruitment (arbeiders & bedienden), L&D en retentie- en verzuimbeleid.

  • Comp & Operations: Bewaakt het loonbeleid, stuurt het HR-team aan en optimaliseert HR-processen.

  • Welzijn & Wetgeving: Borgt de Belgische sociale wetgeving en stuurt het veiligheids- en welzijnsbeleid aan.

Profile

  • Bewezen ervaring als Interim HR Director of HR VP in een industriële / productieomgeving.

  • Zwaargewicht in Belgische sociale wetgeving en complex sociaal overleg (OR/CPBW).

  • Snelle inzetbaarheid, resultaatgericht en gewend om in kort tijdsbestek impact te maken.

  • Vlot in Nederlands en Engels.

Organisation and department description Voor een productieomgeving in transformatie zoeken we een ervaren Interim HR Director. Je stapt direct in om het HR-fundament te versterken, het sociaal overleg te stroomlijnen en verandering te realiseren.Offer

  • Aard opdracht: Freelance / Interim Management

  • Duur: 6 maanden 

  • Inzetbaarheid: 5 dagen on site 

I want to apply directly I have another question
*This function is open to everyone. Regardless of gender, sexual orientation, origin, philosophical or religious beliefs, age, or disability.
Any questions?
Eline Croonen Consultant Office 011 29 30 55
Freelance HR Director - Internationale omgeving Vacancy information
194138
Human Resources related
Permanent
Share or save this vacancy
What is my travel time?

Applying at Select Jobs

Applying for a job on our website?

  • Applying for a job on our website?
  •  
  • You will usually receive a personal message within one workday
  •  
  • Is it a match? Getting acquainted, tests, and interviews will then occur
  •  
  • Do all parties think that it is a good fit all around? Then a proposal will be made
  •  
  • Your new employer warmly welcomes you
  •  
  • Is it all going smoothly after your start? We like to follow it up
More information on our application procedure