Onderhoudstechnieker 2 ploegen

HerentIFood & Beverages

Job description
  • Preventief en curatief onderhoud uitvoeren aan machines en installaties in de productieomgeving.
  • Aandacht voor zowel elektrische als mechanische storingen, met focus op PLC-besturing.
  • Werken met pompen en andere technische installaties om de werking van de machines te garanderen.
  • Rapporteren aan de Maintenance Manager over uitgevoerde werkzaamheden en storingen.
  • Werken in een team van onderhoudstechniekers met een mix van leeftijden en ervaringen.
Profile
  • Ruime ervaring als onderhoudstechnieker in een productieomgeving.
  • Diepgaande kennis van elektrisch en mechanisch onderhoud en ervaring met PLC’s.
  • Kennis van pompen, Siemens S7 en andere technische systemen is een grote plus.
  • Minstens een A2 diploma in een technische richting.
  • Bereidheid om in een 2-ploegen systeem of vaste nacht te werken.
  • Een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Geen oproepsysteem, enkel vast rooster.
Organisation and department description Een gerennomeerd Belgisch familiebedrijf in de voedingsector regio Leuven.Offer
  • Een aantrekkelijk salaris tussen de 20 en 28 euro per uur, afhankelijk van ervaring.
  • Knelpuntpremie van 300 euro per maand.
  • Forfaitaire onkostenvergoeding.
  • Ploegenpremie voor werken in 2 ploegen of nacht.
  • Een fijne werkplek in een team van collega’s van verschillende leeftijden.
  • Geen oproepsysteem, wel een vast rooster.
*This function is open to everyone. Regardless of gender, sexual orientation, origin, philosophical or religious beliefs, age, or disability.
Any questions?
Noor Ectors Senior HR Consultant 011 89 08 52
Onderhoudstechnieker 2 ploegen Vacancy information
161680
Production & Technical
Permanent
Share or save this vacancy
What is my travel time?

Applying at Select Jobs

Applying for a job on our website?

  • Applying for a job on our website?
  •  
  • You will usually receive a personal message within one workday
  •  
  • Is it a match? Getting acquainted, tests, and interviews will then occur
  •  
  • Do all parties think that it is a good fit all around? Then a proposal will be made
  •  
  • Your new employer warmly welcomes you
  •  
  • Is it all going smoothly after your start? We like to follow it up
More information on our application procedure