Votre mission :

Vous jouez un rôle clé dans la prévention des accidents et des risques liés à la santé au travail. Vous êtes présent sur le terrain, assurez le suivi des directives HSE et participez à leur mise en œuvre. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables locaux, les employés et les sous-traitants pour garantir une culture de sécurité durable.

En tant que Conseiller en Prévention Niveau 1, vous êtes également le Business Partner Santé & Sécurité. Vous contribuez activement à la stratégie HSE de votre domaine tout en veillant à l’application rigoureuse des obligations légales.

Vos responsabilités principales :

• Assurer les missions légales du conseiller en prévention : analyses de risques, enquêtes d’accidents, audits et inspections.

• Accompagner les équipes opérationnelles et la direction dans l’amélioration continue des pratiques sécurité.

• Participer activement aux comités de direction en tant que représentant HSE de votre secteur.

• Identifier les risques, proposer des plans d’actions concrets et assurer leur mise en œuvre sur le terrain.

• Animer et sensibiliser les équipes à tous les niveaux de l’organisation.

• Manager un conseiller H&S qui vous est directement rattaché.

• Reporter au Directeur H&S Benelux.

Votre profil :

• Vous êtes Conseiller en Prévention Niveau 1 (certification requise).

• Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience dans une fonction similaire.

• Vous avez un bon niveau en français et en anglais ; la connaissance du néerlandais est un atout.

• Une expérience dans l’industrie lourde, les matériaux de construction ou le secteur des granulats est un plus.

• Vous êtes un excellent communicant, à l’aise aussi bien sur le terrain qu’en comité de direction.

• Vous avez une approche structurée, une vision à long terme et une forte capacité de persuasion.

• Vous savez établir des plans d’action concrets et motiver les équipes à atteindre des objectifs ambitieux.

Nous vous offrons :

• Un package salarial attractif incluant une voiture de société, une assurance hospitalisation, un plan de pension, des chèques-repas, un plan cafétéria, etc.

• 12 jours de RTT, horaires flexibles et possibilité de télétravail.

• Un environnement de travail stimulant, où l’initiative et le développement personnel sont encouragés.

• Une entreprise stable, active au niveau international, avec des perspectives d’évolution concrètes.