Job description- Sterke relaties opbouwen met het lijnmanagement.
- Toepassen van project- en veranderingsmanagement met zicht op de implementatie van HR initiatieven.
- Managen van mogelijke problemen met werknemersrelaties.
- Ondersteunen van de HR Director inzake regionale HR projecten. Daarnaast werk je nauw samen met alle HR collega's.
- Ondersteunen van het jaarlijks Talent Review proces
- Operationele ondersteuning bieden aan de HR Director, werken aan een meer strategische HR afdeling en zorgen voor meer efficiëntie door het definiëren van beleid en procedures.
- Leiden van het learning & development plan voor België
Profile- Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Je kan terugvallen op ongeveer 2 à 5 jaar relevante allround HR ervaring, bij voorkeur met zowel arbeiders als bedienden.
- Zeer goede kennis Nederlands, Engels en Frans.
- Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
- Ervaring met veranderingsmanagement.
- Sterke projectmanagement ervaring.
- Goede problem solver skills waarmee je streeft naar een evenwicht tussen de belangen van zowel de werknemers als het bedrijf.
- Sterke communicatievaardigheden.
- Je bent een echte teamplayer, je houdt van een proactieve aanpak en je steekt graag jouw handen uit de mouwen.
Organisation and department description
Voor onze klant, gelegen in
Dendermonde zijn we op zoek naar een
HR Business Partner.
Offer- Contract van onbepaalde duur.
- Stabiele functie met flexibele werkuren in een voortdurende groeiend bedrijf.
- Werken in een jong en dynamisch team in een internationale omgeving.
- Aantrekkelijk salarispakket aangevuld met tal van extralegale voordelen.