Payroll Advisor

LeuvenIHR Services- Recruitment & Selection

Job description Je bent het vaste aanspreekpunt voor een portefeuille van klanten en zorgt ervoor dat zij kunnen rekenen op correct advies én een foutloze loonverwerking.Zo hou je je bezig met:
  • loonadministratie van A tot Z;
  • advies rond sociale wetgeving en tewerkstelling;
  • vragen van werkgevers beantwoorden via telefoon en mail;
  • contacten met RSZ, mutualiteiten en vakbonden;
  • veranderingen in de wetgeving opvolgen en vertalen naar de praktijk.
Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Bij de start krijg je een grondige opleiding en kan je rekenen op collega's die hun kennis graag delen.Profile Jij bent...
  • al vertrouwd met payroll of loonadministratie;
  • sterk in sociale wetgeving of gemotiveerd om hierin verder te groeien;
  • iemand die nauwkeurig werkt zonder het overzicht te verliezen;
  • klantgericht en communicatief;
  • een teamspeler die graag de handen uit de mouwen steekt.
Organisation and department description Ben jij iemand die energie krijgt van cijfers, sociale wetgeving én klantencontact? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.Voor een sterke HR-speler met kantoren verspreid over heel België zoeken we een Payrolladviseur voor het kantoor in Leuven.Offer Bij onze klant maak jij het verschil!
  • Je komt terecht in een stabiel bedrijf waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat
  • Moderne en professionele werkomgeving
  • Home office
  • Glijdende werkuren 
  • 32 verlofdagen
  • Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale en een bonus 
  • Cafetariaplan 
*This function is open to everyone. Regardless of gender, sexual orientation, origin, philosophical or religious beliefs, age, or disability.
Any questions?
Eline Croonen Consultant Office 011 29 30 55
Payroll Advisor Vacancy information
187530
Human Resources related
Permanent
Share or save this vacancy
What is my travel time?

Applying at Select Jobs

Applying for a job on our website?

  • Applying for a job on our website?
  •  
  • You will usually receive a personal message within one workday
  •  
  • Is it a match? Getting acquainted, tests, and interviews will then occur
  •  
  • Do all parties think that it is a good fit all around? Then a proposal will be made
  •  
  • Your new employer warmly welcomes you
  •  
  • Is it all going smoothly after your start? We like to follow it up
More information on our application procedure