Job descriptionLearning & Development: workshops en trainingen coördineren, uitnodigingen en communicatie verzorgen, globale trainingskalender bijhouden, meedenken over leercommunicatie en de verdere ontwikkeling van de Learning Journey

HR & platforms: HR-platforms bijhouden (HEN Learning, HR Community, Employer Branding site), algemene administratieve ondersteuning, deadlines opvolgen

Interne communicatie & employer branding: social content maken, maandelijkse L&D nieuwsbrief, verhalen verzamelen voor interne communicatieProfile

• Je hebt een bachelor of relevante ervaring binnen HR.
• Je hebt al enkele jaren ervaring in een HR-omgeving.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig.
• Je schakelt vlot tussen verschillende taken en projecten.
• Je communiceert sterk in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Organisation and department description Voor een internationale organisatie zoeken we tijdelijke versterking voor het  HR-team. Je werkt nauw samen met collega’s wereldwijd en ondersteunt vooral Learning & Development, interne communicatie en HR-processen.Offer

Een gevarieerde HR-functie met internationale contacten, veel ruimte om initiatief te nemen en de kans om mee te werken aan projecten die impact hebben op medewerkers wereldwijd.

Dit betreft een tijdelijke functie van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging.