Job description Le HRBP joue un rôle clé dans l'accompagnement RH des managers et des équipes. Ses principales missions :

Conseiller les managers sur tous les sujets RH (formation, rémunération, gestion des talents, etc.);
Mener différents entretiens RH (retour d’absence, évaluation, disciplinaire…);
Gérer les conflits et proposer des solutions adaptées;
Piloter des projets RH transverses;
Suivre les temps de travail et la gestion des pointages;
Répondre aux questions liées à la rémunération et aux avantages;
Assurer le lien avec les représentants du personnel.

Profile

Vous êtes titulaire d’un bachelier en ressources humaines ou disposez d’une expérience équivalente;
Vous maîtrisez les relations sociales et avez une solide expérience des échanges avec les partenaires sociaux;
Vous êtes mobile et disponible pour travailler 1 jour par semaine à Mons et 4 jours à Oupeye.

Organisation and department description Notre client est actif dans l'industrie agro-alimentaire.Offer

*This function is open to everyone. Regardless of gender, sexual orientation, origin, philosophical or religious beliefs, age, or disability.

Peps interim Liège

Vacancy number: 155086

Specialization: Human Resources related

Contract type: Temp Option Perm

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You will usually receive a personal message within one workday
Is it a match? Getting acquainted, tests, and interviews will then occur
Do all parties think that it is a good fit all around? Then a proposal will be made
Your new employer warmly welcomes you
Is it all going smoothly after your start? We like to follow it up

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OupeyeIFood & Beverages