Over het project

De organisatie heeft de afgelopen jaren een sterke groei doorgemaakt, met een toename aan vacatures en geplande uitbreidingen. Door de hoge instroom van kandidaten en de nood aan snelle opvolging, is er dringend behoefte aan extra ondersteuning.

Wat ga je doen?

• Screenen van binnenkomende cv’s via het bestaande ATS (CV Warehouse);
• Telefonische screenings uitvoeren en korte verslagen opstellen;
• 1e live gesprekken houden;
• Kandidaten afwijzen of doorsturen naar de interne verantwoordelijken wanneer jij deze als geschikt acht voor deze functie;
• Rapporteren aan de verantwoordelijke voor personeel en werving & selectie.

• Je hebt ervaring met rekrutering, specifiek in blue collar-profielen;
• ervaring met een intern ATS systeem is een plus;
• Je werkt zelfstandig en gestructureerd;
• Je bent discreet en klantgericht;
• Je hebt een eerste projectmatige ervaring achter de rug;
• Je bent snel beschikbaar;
• Je kan je vrijmaken voor een project van enkele maanden;
• Je kan je vlot verplaatsen in en rond Leuven voor het houden van 1e gesprekken

Voor een gekende en gerespecteerde firma te Leuven, zoeken we eenfreelance recruiter die  ondersteuning kan bieden bij een verhoogde instroom van sollicitaties. Dankzij jouw hulp kan de eerste instroom sollicitaties verwerkt worden, en blijft zowel de aanvoer van goede kandidaten, als de positieve employer branding bewaard.

• Een opdracht bij een toonaangevende Leuvense speler;
• De kans om extra ervaring op te doen als recruiter én freelancer;
• Snelle doorlooptijd;
• Een fijne opdracht voor enkele maanden, te bepalen.