• Je beheert en ontwikkelt een portefeuille van Personal Banking-klanten.
• Je adviseert klanten rond beleggingen, sparen, pensioen- en successieplanning.
• Je optimaliseert beleggingsportefeuilles op basis van het risicoprofiel en de doelstellingen van de klant.
• Je bouwt duurzame vertrouwensrelaties uit en bent het eerste aanspreekpunt voor jouw klanten.
• Je detecteert commerciële opportuniteiten en draagt actief bij aan de groei van de klantenportefeuille.
• Je werkt samen met interne specialisten om klanten de best mogelijke oplossingen aan te bieden.
• Je onderhandelt professioneel en creëert win-win situaties voor zowel klant als bank.

• Je beschikt over een bachelor in Economie, Financiën, Handelswetenschappen of een gelijkaardige richting.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen vermogensopbouw, beleggen of financieel advies.
• Je hebt een sterke kennis van financiële producten en dienstverlening.
• Je bent klantgericht, commercieel ingesteld en bouwt makkelijk vertrouwen op.
• Je werkt vlot met courante software zoals Excel en Word.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede basiskennis Frans.

Bouw aan duurzame klantenrelaties en help vermogende klanten hun financiële toekomst veilig te stellen.

Heb jij ervaring binnen beleggen en vermogensopbouw? Krijg je energie van persoonlijk advies en het uitbouwen van langdurige klantenrelaties? Dan is deze functie als Personal Banker misschien wel jouw volgende uitdaging.

Als vertrouwde adviseur begeleid je klanten bij belangrijke financiële beslissingen. Je analyseert hun behoeften, denkt strategisch mee en stelt oplossingen voor die perfect aansluiten bij hun persoonlijke situatie en toekomstplannen.

• Een jonge, dynamische en innovatieve werkomgeving
• Een aantrekkelijk en uitgebreid takenpakket
• Een interessant verloningspakket (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, cafetariaplan, ...)
• Een bedrijfscultuur waar waarden zoals klantgerichtheid, integriteit en partnership centraal staan
• Een omgeving waarin je wordt aangemoedigd om jouw mening, suggesties en bedenkingen te delen (speak-up culture)
• Een vlakke organisatiestructuur met een nauwe samenwerking en open communicatie met zowel het management als tussen de verschillende departementen onderling
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen